不想做管理层就是不求上进？脉脉网友：需要因人而异

拿破仑曾说过“不想当将军的士兵，不是好士兵”。这句话自古以来多被用于军队、工作晋升的正向激励。但时至今日，不想做将军、不追求升职的新风潮似乎正在改变着这一切，不同于以往很多人以上进升职为职场奋斗目标，现如今更多的职场人反而追求安定平稳。

对于此种新时代出现的风气，在职场茶水间脉脉社区中甚至出现了#不想做管理层，是不求上进吗？#这样的热门话题，备受现代职场人的关注，众多脉脉网友也纷纷留言跟帖，发表了自己的看法。

传统派就直接引用了“不想做将军的士兵不是好士兵”，对于不想做管理求就是不求上进持肯定的态度。也有人从反向角度出发，提出：“古语天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，困乏其身。试问自己能够做到吗？”

相比以上意见，也有网友的观点更为务实，表示“人除了要有上进心，要有自知之明，在自己的能力范围内努力发挥和不断提升”，这样才能够收获自己的风景。

当然也有网友认为管理层并不适合每一个人，更多时候每个人的不同过往和经历决定了每个人做什么职位。有网友表示“也许有的人对技术本身更感兴趣，更希望专心投入在项目上，这种人让其留在技术岗位上可以发挥更大的价值”，相同观点还有“喜欢搞科研，不喜欢与人打交道的人太多了，他们并不是没有上进心，是性格个性都不适合”、“专业技能上的精益求精，照样值得认可”，有网友则提出“如果技术很牛，又不想那么大压力，那做不做管理层无所谓，每个人追去不一样”。

除了以上这些截然相反的两种态度之外，不少网友直接指出“做领导从来就不是一个人是不是上进的唯一标准”。一位网友就直言“管理层只是上升通道之一，不是唯一”，另外一名网友的留言则得到了非常多脉友的点赞，他说：“做领导也好，挣钱也好，从来不是给人下定义的唯一标签。人内心过的富足，精神过的丰满更重要。”

在新时代的浪潮下，能够看到传统的观点正在受到冲击，就比如#不想做管理层，是不求上进吗？#这个话题所探讨的职场态度，以往多数职场人挤破脑袋想要晋升的管理层现如今出现了新的改变，现代职场人更会从自身实际出发，用不同的路径来表现职场上进心。

那么，换作是你，你会怎么看待不想做管理层就是不求上进的呢？欢迎来脉脉社区说说你的看法。

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