重视投研人才培养 南昌龙旗持续提升文化与福利建设

龙旗科技成立于2002年,致力于成为全球领先的智能产品和服务提供商,专注于智能手机、平板、可穿戴、智能家居、智能音箱、VR/AR的设计、研发、制造与服务。总部位于上海,在上海、深圳、惠州、南昌、合肥均设有研发中心,制造产业基地位于惠州、南昌、印度、越南,并在北京、香港、美国、韩国等多地设有分支机构。公司现有员工17000余人,其中研发技术人员3000多人。

优秀的人才是一家优秀公司发展的核心所在,因此,一直以来,南昌龙旗十分重视投研人才的培养。据了解,龙旗的投研团队强调开放、合作,并始终强调人才的持续培养,因而在人员的招聘中,会优先选择行业内的佼佼者。此外,南昌龙旗对员工个人培训及发展也有充分的规划,入职即给予员工一对一导师带教及岗前培训对行业与产品开发形成清晰的知识体系,公司内训、外训,助力员工实现职业化转身,并为员工提供良好的职业发展双通道,让员工得到一切快速成长的机会。

如果说企业的经营是“筋、骨、肉”,那么文化就是企业的“精、气、神”,它是企业的灵魂。南昌龙旗深知员工的思想是多元的,每一个员工来到企业的时候都有自己的一套思维模式和价值观,只有企业文化用共同的使命、愿景、价值观才能把员工凝聚到一起,它就是企业的DNA。没有文化的企业,员工身在其中只是一个工具人,没有归属感,也没有幸福感。为了让员工更具幸福感,南昌龙旗积极创建篮球、足球、网球、瑜伽等员工社团,关注员工的爱好,丰富业余生活,结交更多伙伴,公司旅游、团队拓展、年度体检,爱心基金等额外福利关照也是应有尽有。

据了解,南昌龙旗的薪酬福利也具备市场竞争力,除了五险一金、补充商业保险、车贴、餐贴、定期体检等福利,还提供年终奖、月度(年度)优秀员奖、项目奖等更多奖励。为了更好的调动员工的积极性,南昌龙旗定制化调薪与晋升机会,并给予员工各类假期、周年庆、生日福利、节日红包等超多福利。

只有良好的企业员工福利,才能创造好的环境和氛围,推动企业的发展。南昌龙旗坚持与时俱进,时刻重视员工福利,让更多的员工参与到企业发展中来,从而提高工作积极性和工作满足感。

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