太极华青以数智化全程赋能安徽省预算绩效管理提质增效

今年年初，围绕年底全省基本建成“三全”预算绩效管理体系、实现预算和绩效管理一体化的目标，安徽省预算绩效管理工作领导小组谋划提出15项重要举措。其中包括建设预算绩效指标和标准体系，搭建预算管理一体化系统绩效管理模块及运用线上培训和录制视频等方式开展20余场政策实务系列培训等。

中国财经报6月7日刊登的文章《安徽预算管理一体化建设成效明显》提到，在财政部的考核通报中，安徽省预算管理一体化建设综合考核居全国前列。

作为安徽省预算管理一体化系统的承建方，北京市太极华青信息系统有限公司积极助力安徽搭建预算管理一体化系统绩效管理模块，并充分发挥华青知更运营服务平台的优势，助力开展预算绩效管理政策和实务系列培训，实现“以培训赋能绩效管理、提升财政服务质量”的目标。

搭建管理系统，绩效管理与预算管理深度融合

全程嵌入，整体覆盖。绩效管理系统将绩效管理业务全流程嵌入预算管理一体化系统，与预算管理深度融合，实现“事前有目标、事中有监控、事后有评价、评价有应用”全链条数字化，覆盖基本支出、项目支出、部门整体、转移支付等，并兼顾对本级预算部门和下级财政部门的绩效管理工作考核，积极响应财政部要求的全面建设预算绩效信息化管理体系。

统一流程，简化操作。在进行绩效目标管理功能设计时，安徽以“绩效目标管理完全融入预算编制”为原则，将预算编制、项目支出绩效目标、部门整体绩效目标的系统操作菜单进行融合，对系统流程进行统一，在预算单位申报预算、预算部门和财政部门审核预算时，同步进行项目绩效目标和部门整体绩效目标的申报、审核工作，并对填报数据进行关联、约束，做到系统自动校验，确保数据完整、准确。

环环相扣，层层深入。在系统中，预算单位作为申请资金、使用资金的责任主体，需对所有预算批复项目开展绩效自评价；预算部门选择部门评价重点项目开展部门评价，在系统中进行评价计划和评价成果管理，并上报财政部门备案；财政部门绩效处会同业务处选择财政评价重点项目开展财政评价，在系统中进行评价计划和评价成果管理，并在系统中通知预算单位。通过预算单位、预算部门、财政部门的职责分工，绩效评价工作环环相扣，层层深入，促进财政资金使用效率和效益的提升。

开展云端培训，助力提升绩效管理服务效能

华青知更运营服务平台通过知更智课和华青云直播为安徽省预算绩效管理政策和实务系列培训提供精品课程制作和云直播服务，目前已经播出7期，每期在线参与培训的人数超万人。

安徽省预算绩效管理政策和实务系列培训第七期画面

培训主要围绕全面实施预算绩效管理政策以及绩效目标编制、绩效评价实务等展开，在专业技术和运营服务的加持下，来自安徽省预算绩效管理专家库、省市财政部门和预算部门以及第三方机构中精通预算绩效管理政策和业务的讲师，为全省省直部门（单位）、市县财政部门呈现了一场又一场既具政策理论高度又紧贴一线实务的课程。

2022年是安徽省全面建成“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系的收官之年，也是预算绩效管理提质增效的关键之年，华青将持续发挥系统支撑、数据赋能、绩效咨询和制课培训等全程服务能力，为安徽省全面实施预算绩效管理提供动能，助力推进财政治理体系和治理能力现代化。

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