如何在职场中获取有成效的加班？微淼管理课用时间管理技巧为你兜底

曾几何时，“996”成为了时代的标配，虽然遭到了口诛笔伐，但依旧坚挺。彷佛不996，晚上不在办公室待一会儿，就不够尽职、不够敬业。应该说，“加班”已经成为这个时代的不可承受之重。

然而平心而论，在职场中，大多数人的加班是徒劳的、注水式的加班。这样的加班，正在慢慢地浪费我们的生命。对于大多数无效的加班而言，不仅浪费我们自己的时间，更会让职场人逐步失去了不断精进复盘的时间和空间，陷入所谓“穷忙”的无奈境地。

首先，大多数时间的加班并没有什么技术含量，只是表面文章。职场中的工作，可分为三类，即“模仿、操作、创造”。越往“创造”的方向走，影响力越强、技术含量越高，获得高报酬的可能性也就越大。然而大多数人的工作都停留在“模仿”和“操作”层次。比如，日复一日做表格和文字材料，或者每天重复前一天的工作，这些都是属于“模仿”和“操作”的范畴。这对职场人个人的发展缺乏显著的增进意义。

其次，集体主义文化的影响加剧着无效加班。在东亚职场，存在着因为领导没走、所以大家都要留下来加班的怪象。这种因表面功夫、“拉不下老脸”而导致的“注水式”的加班，加剧着组织运转和职场人的低效率，让广大职场人饱受心理折磨。

再次，抱定加班的心态，就会如心理暗示般“美梦成真”。例如早上查阅工作清单，总觉得今天的工作在规定工作时间内完不成，要通过加班的形式加以完成。秉持着这种“今天肯定会加班”的心态，就会导致心理暗示的作用，最后真的去加班。所以对于职场人而言，多学一些时间管理的艺术显得尤为必要。

这一点可以通过专业的职场管理与沟通课程来实现。以微淼推出的管理课为例，该管理系统实操课侧重于个人提升，维度涵盖沟通、时间管理、自我管理三个方面，内容涵盖沟通底层逻辑、谈心谈话、跨部门沟通、向上管理、重构时间系统、如何平衡工作和生活等，同时为大家提供了34个落地工具、8大实操画布，交付9大管理思维，以及20+张沟通技能卡，让同学们在实践中学习，在实操中成长，更让同学们可以有效地掌握时间管理技巧、更加游刃有余地驾驭时间。

“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎”，这个世界上，对所有人最公平的资源就是时间，微淼管理课愿每一位职场人都可以有效把握时间，更有效率地迎接未来的各项挑战。

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