企业合规师与合规律师有何区别？律师必看

企业合规火了,企业合规师也火了。

如果你是企业内部人员或者跟企业打交道的群体,那么近两年你一定听说过“企业合规”和“企业合规师”这两个词。

国家颁发企业合规法律条文、社会舆论呼唤合规建设、执法机关严查企业不合规行为,这些都驱使着企业或主动或被动去面对合规管理这一难题。

但由于企业过去采用粗放型的发展模式,对于企业合规建设缺乏认识,导致企业内部缺少相关岗位专门来做企业合规。为了帮助企业解决合规人才短缺的难题,人社部于2021年3月公布了“企业合规师”这一新职业。

企业合规师公布后,引起了众多人群的目光,最关注的莫过于已经开展了企业合规业务的律师群体。一方面律师对于新职业展现出浓厚的兴趣,另一方面律师对于企业合规师是否会影响目前的合规业务持怀疑态度。

那么,我们就来看看,企业合规师和合规律师有什么异同点?

先来看合规律师,顾名思义,即从事企业合规业务的律师,作为一个舶来品,企业合规被红圈律所引进到国内后,主要服务于外企、大型国企央企、互联网企业,业务也多是跟海外并购、资产管理、风控等相关。可以说存在从业人员少、素质要求高、企业需求不大、业务范围受限的情况,所以前些年合规在国内鲜有人知。

而企业合规师,今年一被公布,便迎来爆发式的热度增长。在百度指数、微信指数的搜索热度很高。热度高涨的原因在于它给希望从事合规业务的人提供了受国家认可的职业。企业合规师的职业定义:

这段话没有限定某个行业的人员,就意味着所有对企业合规感兴趣的人,只要他具备上述的要求,他就可以成为一名企业合规师。

可以说,企业合规师的从业范围是非常广的,律师、公司法务、人力资源甚至是会计审计,都可以成为企业合规师,从这点来看,企业合规师是要比合规律师更广泛的职业。

虽然不少行业能报考企业合规师,但是企业合规师的要求可不低,它不仅要求精通相关法律法规,还要求掌握企业管理、行业动态、风险防控、审计财务等方面的技能,可以说是一专多能的复合型人才。相比而言,合规律师在某几个方面占据优势,但从全面性来看,企业合规师显然更胜一筹。

因此,对于合规律师来说,从事企业合规业务与企业合规师相比,显然企业合规师掌握的技能更多更全面,职业发展的潜力更大,所以合规律师也可以向着成为一名优秀企业合规师的目标前进。

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